職場にダメな新人が入ってきた
基本指示待ち人間で、積極性.もなく
人が仕事を教えてる時も、ボーっと上の空で椅子にふんぞり返って座ったり、ビジネスチェアの背もたれ使ってガタガタ前後に揺れてたり、壁に寄りかかったりして一切メモもとらない
「メモとってないけど大丈夫なの？」って指摘されると
「自分メモとらないタイプなんすよ。言われた事全部頭に入ってるんで」
しかし教えた事が全然できてないし全く理解してないので注意されると
「いや、自分言われた事はメモとらなくても、頭の引き出しにちゃんと入ってるんで、できないって事は教えてないもしくは教え方が悪いって事だと思います」と言い放つ
挨拶すらおぼつかず、コミュニケーションもダメ、上司に対しても失礼な言葉遣いと態度
結局、試用期間の3ヶ月経っても使い物にならず契約終了という事に

そして最終日
その日は俺ら先輩達の話に一生懸命耳を傾け、一生懸命メモを取ってた
彼の代わりの新人に仕事を教えてる時も「あの、すみません、自分も混ざっていいですか？」と真剣に聞きながら一生懸命メモをとる
人がやろうとしてる仕事も「あ、俺がやりますよ！やらせてください！」
わからない所も
「あの、自分なりに勉強してみたんですけど、これで合ってますか？」
「すみません、ここがわからないんですけど、教えてください！」
と積極的に聞いてくる
俺らの雑談にも積極的に参加してきて談笑
業務終了後は「お疲れ様でした！お先に失礼します！」(いつもは挨拶すらできない)
あの……最終日…ですよね？
ワンチャン契約継続狙ってる…？
それとも次の職場での予行練習？
なんでコレ普段からできなかったの？
実際多少仕事ができなくても、その態度だったら普通に契約継続してたよw