苛めた側だけど因果応報に怯えている。

職場で少しとろいけど、誠実な後輩がきて、何か優等生ぶっているようでカンにさわった。
上司の悪口とかに絶対にまじらない子だった。学歴も上で正直嫉妬だった。

狭い職場だから、いかに相手が使えないかをマヤって同僚も仲間にした。
後輩は四面楚歌で孤立した。正直気分がよかった。
その後後輩は精神を病んで休職中。

先日飲み会で後輩を苛めたのかと突き上げをくらい、認めざるを得なかった。
後輩が自杀殳でもしたら取り返しがつかないと怖くて仕方がない。
因果応報がこれから来ると思うと、何であんなことしたんだろうって後悔している。

ちょっと前の話
職場にちょっと変わった人がいて、その人が私に「結婚相手探してるならうちの息子がまだ彼女もいないから紹介するよ！」と言ってきたので
私も年齢的に結婚したかったので会ってみるかとその人の家に行ったら息子さんダウン症の人だった
どう？と聞かれて思わずいやぁ～ははは…みたいな微妙な反応してしまったら息子は障/害者だけど他の子より手がかからないしなによりとても心が綺麗だからきっとあなたも好きになるわよ！とかなんとか
考えみますと逃げるように帰って後でお断りしておいた

職場不倫してると思ってた新人(A)を無視してたらパートクビになった
新人パートなのにベテラン既婚上司(B)とすぐに仲良くなって業務終了しても残って二人でコソコソなんかしてるから
絶対に不倫してると思って同期や後輩に教えてまわってた
パート仲間やバイトの子が「あの2人仲良いですもんねー」とか「ベテランさんのお気に入りって感じだよね」とか言うとBさんに憧れてた私としては面白くなかったからAの性.格を悪く言ったり
「Aから言い寄ってるぽいよ」とか言ってみんながAにドン引きするのを見て溜飲下げてた
でもAとBさんが仲良いのは変わらないしその光景を見るのが辛かったから
何とかして不倫してる証拠とってAを追い出そうと思ってパート仲間のママ友(C)に
Aと仲良くなってそれっぽい証拠集めのお願いしたらCも乗ってくれた
なのにそのCが寝返った
何かCが学生時代から続けてる趣味をAもしてて色々教えてあげたら本当に仲良くなったらしい
そして私に「やっぱり協力できない。それとAさんあんたが言ってるのと全然違うよ」と言ってきた
それだけならまだしもその裏でBさんとパートリーダーに私のしてることを話した
それが問題になったみたいでBさんとリーダーと面談になって
・Aは元社員
・出産で退職後、子育て落ち着いたのでパートで戻ってきた
・BさんがAを教育した
・Aはまた社員に戻りたいからBさんがアドバイスしてた
と教えられた
昔から勤めてるリーダーはAが元社員なのを知ってて私やCのような最近入った人は知らなかった
そうだと知ってたらあんな誤解しなかったし何も言わなかった人達にすごくモヤモヤする
面と向かってクビと言われたわけではないけどあからさまにシフトが減っていって職場に居辛くて辞めますと言わざるを得なかった
ただ知らなくて誤解しただけなのにこんなの無いわ

職場で婚活しようと思って気になる子に声かけたら、先輩から
「迷惑だからやめろ。」
と理不尽に怒られた。
納得いかなかったから先輩を問い詰めたら
「あいつ俺の彼女。公表はしてないが来春に結婚するんだよ。」
と言われても喰い下がってアプローチかけ続けていたら
「迷惑です。やめて下さい、お願いします。」
とその子から泣きながら言われた。
結果先輩とその子の話が周りに知れ渡り、先輩は再来月に退職(これは元々そうするつもりだったという話だが)
その子も今月退職する。
俺は上司から思い切り怒られた上に職場に居づらくなった

おかしい、こんな事は許されない…

今年も生焼けのフォンダンショコラを渡された・・・
職場にバレンタインに張り切って手作りケーキ配るAがいる
犯人はそいつ
ちなみに俺の職場ではバレンタインの習慣そのものがない
俺は一昨年この会社に引き抜きでやってきたんだが
バレンタインに嫁お手製のフォンダンショコラを持ってきたことからロックオンされた
嫁は生クリームを使い切りたいから、という理由で一回に20個くらいフォンダンショコラを作る
しかし嫁はチョコレートも甘いものも大嫌いなので
俺はそのフォンダンショコラを会社帰りに実家に持っていくのが恒例だった
実家ではみんなそれを楽しみにしてる
一昨年の昼間にレンチンしたフォンダンショコラを食べていたら
仲良くなった同僚が「めっちゃいい匂い！」というのでフォンダンショコラをおすそ分けした
その同僚が旨い旨い言うもんだから、また別の同僚が貰いに来て
さらに甘いものも大好きな上司が欲しそうな反応をしたのを無視できず
俺が上司含め８人にチョコレートを配るという奇妙な状態が出来上がった
８人はお返しに、映画のチケットを二枚くれた
そこに目をつけたのがA
去年は2月10日~12日までが3連休だった
そして13日、Aは先手必勝とばかりにフォンダンショコラを持ってきた
俺は嫁以外の女性.から貰うつもりは無いと断ったが、仲のいい同僚は貰っていた
そして食べて一言、「なんか生焼けっぽい匂いがする」
生焼けのフォンダンショコラを食べたことが無いのでどんな匂いか知らないけど
何か独特の臭みがあったらしい
貰わなくてよかったと安堵したのもつかの間、帰り際机にAのフォンダンショコラが放置されていた
申し訳ないが、駅のゴミ箱に捨てて帰った
翌日、同僚は俺に「腹下さなかった？上司も腹の調子よくないって」とコソッと聞いてきた
同僚は腹を下しながらも嫁の作ったフォンダンショコラを食べ
「やっぱり昨日のは生焼けだったんだ」と一人納得していた
そして今年、Aは12日から三泊四日で出張の予定だった
今年はチョコを押し付けられる危険は無いな！と同僚と安堵していたら
まさかの10日フライングで今日持ってきた
しかも今年もフォンダンショコラ
同僚が「Aさん、フォンダンショコラどうやって作ったの」と聞きに行ったら
クックパッドで一番人気のレシピのやつを作っているらしい
俺と同僚でレシピを確認したが、焼き時間のところに
「焼きすぎると中がトロっとしないから、焼きすぎないで。12分以上は焼かないで」
と書いてあった
嫁は焼くとき、10分焼いたあと状態を確認し
オーブンに入れたときの位置によって焼き足りないあれば、位置を変えて追加で焼き直していた
個数が多くなると焼き時間がかかるらしく、ものによってはトータル15分は焼いてる
しかし中身が焦げたり固まったりは特に無い
毎年この焼き加減チェックと位置の入れ替え作業は手伝ってるから間違いない
Aのフォンダンショコラは嫁のより一回りは大きい
しかしレシピ通りの焼き時間のみを守っているとなると・・・
やっぱりAのフォンダンショコラは生焼けが混じっている、ということで同僚と結論づけた
今年は外回りついでに駅のゴミ箱に同僚の分もダンクする羽目に
食材よ、申し訳ないが身の安全には変えられない
フォンダンショコラを作ろうとしている方たち
生焼けを恐れて加熱を怠るとテロ行為になるから辞めてくれ
焼き上がったときに生地の頭の部分？そこが焼けてないものは確実に生焼けだ！

コトメの職場の経理にも変わった人がいたらしい。38歳バツイチ？幼児持ち

・簿記３級持ってます！→経理の常識すら知らない。問い詰めたら「知ってるわよ！」と逆ギレ
・これこれこの書類を作って、と事細かに指示しないと仕事しない
→ずっとパソコンに向かってるから仕事してんのかと覗いたら、延々カーソル動かしてるだけ
・所構わず「某航空会社に勤めてた頃はね」と職歴自慢→社長によるとほんの数か月みたいとのこと
・経理以外の仕事は指示されてもやらない→宅配便が来ても放置。社長が怒ってようやく渋々そのまま届ける
（１階は経理部が受付も兼ねているので、宅配来たら中身を確認してから２階の事務所に届けるらしい）
・でもお歳暮が来たら目の色変えて対応→これ私が貰ってもいいわよね！→アフォか！、の繰り返し
・職場はみんな若い（コトメ含めほぼ20～30半ば。一番上が40代社長）せいか、敬語は使わないらしいんだけど
それが気に食わなくて、全員に「私には敬語を使うように！」と強要。一番後輩なんて関係ない、自分の方が年上だからと。
・全然別部署の飲み会を嗅ぎつけて勝手に参加。
・来客の対応は進んでするが、お茶入れるの面倒がって水を出す→担当が怒ったらぶすくれながら冬なのに冷茶出した
しかしあとで確認したら、冷蔵庫にある誰かの私物のペットボトルから入れてたらしい…

こんな状態なのに、しょっちゅう「あーぁ、私がいなくなったらこの会社どうなっちゃうんだろ…」と大きな声で呟いたり
みんな満遍なく被害受けていて、ストレスも溜まり、社長にも直談判したらさすがに「ちょっと考えないとな…」て時に
社長奥（やり手の営業部長）が大事な客先と応接室で打ち合わせしていたら、突然別の来客を連れて応接室に現れ
「すいませーん！相席いいですか？」
連れてこられた来客含め全員ポカーーン→社長奥ブチ切れ→クビ、と相成ったらしい。
応接室は上の階にもあるのに何故そこに連れていかない！→えーだって３階まであがるの大変だし？（ピザ体型）
結局在籍したのは昨年12月から１月半ばまでだったけど、クビ言い渡されてからも
「わかりました！今月分の給料は丸ごと出してくださいね！」→アフォか！で最後まですごい人だったそうだ。

うちの課に40代の女性.社員Mさんがいて、この人は大きな息子さんが2人(2？歳と19歳)いる。
この間臨時採用でその息子さんと同じ年頃の男性.社員が入って来たんだが、その臨時くんが「若い男に色目使うのやめてもらって良いですか」とMさんに言い放った。
「僕は僕に見合う年相応の女性.が好きです。」「その歳で恥ずかしくないんですか？」と結構辛辣な事を他の社員もいる前で言った。
うわぁ～と空気が騒ついたが、その真意を男性.社員はわかってないなかった。
Mさんの19歳の息子さんは軽度の自閉症。人と目を合わせる/慣れない人と会話をするのが苦手。
そんな息子さんを持つMさんは他の人とコミュニケーションを取ろうとしない、場を読まないアクションをする(いきなり鼻で笑うとか)臨時くんを気に掛けてただけ。
皆が事情を知ってる。同時にMさん大丈夫？と心配したが、Mさんは「意思表示、ちゃんとできるのね。でも誤解させてごめんなさいね。私はうちの夫がタイプなのよぉ～」とニコニコしてた。
別の社員が「アツいっすね～」と言ってその場は笑いに包まれたが、次の日から臨時くん欠席。昨日で3日目。
世間と社会と現実を学んでんのかな。

若干汚い話注意
ウチのオフィスはトイレが3つあって、その内男女トイレが1つずつ、
更衣室(元男子トイレ)が1つって構成なんだけど、社員の男女比率は7:3～8:2ぐらいで男の方が多い
なのでオフィスの男子トイレが常に渋滞気味なので、以前は近所の公園やコンビニも使ってたんだけど
公園は近所のママさん達に不審者として何度か通報され、コンビニもトイレを使うだけなのも悪いからと
ついでに買い物なんかもする様になったから、原則使用禁止となった

かと言って渋滞問題は解消しなければならないので、原則としてトイレは定時内は休憩時間を除き1日3回まで、
それ以上は部長等の上長に許可を貰わないといけない、というルールを総務の方で制定した
チェックは入り口に近い総務(私達)や事務方が行っていまうｓ
渋々ながらも皆一応守ってはくれていたんだけど、新人の男社員は上手くトイレのタイミングをコントロール出来ないのか
定時後すぐにダッシュでトイレに駆け込むのはまだマシで、漏らしてしまう事もまれにあって、かなりキツい
つい先日も、既に規定の3回を終えてしまい、部長が会議やら何やらで中々言い出されるタイミングも勇気も無く
小どころか大まで漏らしてしまい…後始末はさすがにやらせたけど、臭いがこもって本当に大変だった
そしてその新人男は、次の日から来なくなって、退職代理業者から退職届が来て終わり
せっかくの高学歴で仕事も出来て、期待の新人だったのにと、部長が嘆きつつ怒っていて、未だに気まずい雰囲気です

たかがトイレぐらい、とは思うんだけど、どうして言い出せなかったんだろう？
別に会議でも勇気を出して許可を貰えば、部長らも鬼じゃないから「じゃあ行って来い」って言ったのにね
トイレに行きたいと言える勇気もなく、そのまま出社せず退職してしまったメンタルの弱さじゃあ
いくら仕事出来ても長続きしなかのかな、と話していた
たかがトイレぐらいで皆に迷惑をかけた上に辞めていった新人にスレタイ