業績低迷でフルタイムじゃないパートを3人中2人首にするらしいんだけど
残したい1人をフルタイムパートさんたちで相談してねと言われた
会社がきめなよ
そんなの残った一人だって嫌だよ

＜胸糞注意＞
夫婦で小さいながらも会社経営している。
私は経理事務をやってて、営業事務の方をパートさんを雇っていた。
10時から16時までの６時間勤務で週４日。
Ａさんがうちに来始めた頃はまだ新婚さんで、２年ぐらい経って妊娠した時
「臨月まで働きたい」と希望したので了承した。
ところが臨月を迎える前に離婚することになったらしい。
事情は本人が言わないので無理矢理聞き出すわけにもいかなかったが
とにかく「離婚するので、このまま働かせて欲しい」と言われた。
「どういう事情か分からないけど、うちのパートのお給料でやっていけるの？」って聞いたら
「子供が小さいうちは正社員で働くのは無理だし、仕事してないと預けられないし」と言う。
実家のご両親との折り合いが悪いってことは以前に聞いていたので、そこには触れなかった。
それで夫と相談して、まぁ赤ちゃんがいれば急に休んだり遅刻や早退が増えるだろうけど
私はもともと経理と営業をひとりでやってたわけだから、どうにかなるでしょってことで
これまで通りで勤めてもらうことにした。
それまで時給900円だったのを、応援の気持ちも込めて1050円にアップもした。

自分で言うのもなんだけど、その後Ａさんにはずいぶん協力してきたと思う。
仕事が少し暇なときには、タイムカードは定時でやっておくから帰っていいよ～とか、
うちはお昼休みも電話かかってきたりするから時給が発生するんだけど
そのお昼休みのうちに買い物に行かせたり、用事があるなら済ませてきていいよ～とか。
最初の頃はありがとうございますありがとうございますって低姿勢だったんだけど、
半年もすると「～行ってきていいですか？」じゃなく「行ってきまーす！」って感じになった。
タイムカードの件も、あれはこちらの好意でやってることなのに
「今日暇ですねぇ。帰っちゃいますね（ﾃﾍﾍﾟﾛ」と言ってタイムカードを押さずに帰るように。
2chで言う【餌付け乙】状態にしてしまい、このままではいけないと
ある時、Ａさんが早退したあと、その時間でタイムカードを押した。
翌日それに気づいて反省してくれたらよかったんだけど、明らかにムッとしてしばらく無言だった。
それからは定時は定時とケジメをつけさせてもらった。
代わりにやたらと「お金がない」と言うようになった。
そして週４日を週５日にして貰えないかと相談を受けたんだが、
その頃の状況でも週３日でもいいぐらいの仕事量だったし、申し訳ないけどそれは無理ですと応じた。
その代わり、お昼ご飯に出前を取れば会社経費で落としたり、
お中元やお歳暮でもらった商品券をボーナスと別に分けてあげたりした。
それでも「お金がない」と言う。
それである時、「うちではこれ以上の協力は難しい、いっそのこと転職してみてはどうか」と言った。
そしたら翌日退職すると言ってきた。
ビックリして「新しい会社のあてはあるの？」と聞いたら「無いけど辞めて欲しそうだから」って言う。
そういう意味じゃないんだってことを説明しても「あんなふうに言われたら居づらい」と退職した。

それから一年半ぐらい経ってたかな。
新聞でＡさんの無理心中の記事を読んだ。
ビックリしたなんてもんじゃない。
相当困窮していたそうだし、たぶん色々上手くいかなかったんだろうなと思い、
うちでそのまま勤めて貰ってたら、正社員に登用してあげられてたら、と後悔しまくった。
が、後悔したところでやっぱり彼女が希望する通りには出来なかっただろうし･･･難しい。

婆、結婚３年目なんだけど
最初は爺に専業でいろって言われて
１年後パートしろってって言われて
そして現在、子供欲しいから正社員探せだと

コンビニでパートしてて月１０万はもらってるの
そして自分にすごく合っててやめたくないの

頭おかしい、お前が稼げよ

なんかふと思い出したわ
何年か前パート先にバイトに来てた大学生がいきなりバイト辞めます学校辞めることになったんですって言うから事情聞いたら母親が出産するんで稼ぐ人がいなくなったんですと言われたの
お母さんシングルマザーで当時40歳くらいだった
大学四年生で就職も決まってるんだからだめだよ！うちの社長にその話しなさいって言ったら素直に話してくれて社長がお金貸すから卒業まで頑張れって応援してた
今も月1回返済にきてるらしいわ、ここ2ヶ月位は振込になったと言ってたけど

まとめようと思ったけどすごく長くなってしまった……
すみません。ふと思い出した新卒で働いていた会社のことです。若干フェイクがあるので辻褄が合わないかもしれません。

私は昔から軽いアトピーがある。その影響かは分からないけど肌が弱い。
全身が酷い訳じゃなくて特に皮膚の薄いところがかぶれやすくてダメ。
顔面、首と名のつくところ、肘、膝の裏、あとは粘膜に近いところが荒れやすい。
特に左手首は昔鉄板で焼いてしまったこともあって夏場でなくても常にボロボロ。
そんな私はもちろん腕時計をつけることは出来ず、社会人にもなってスマホで時間を確認していた。
それについて結構言われることもあったけど、ボロボロの手首に金属なんて付けてアレルギーでも併発したら怖いしで、結構悩んでいた。

意見が聞きたい
幼稚園の子供一人嫁パート
俺は7時に家を出て19時半に帰るから家事は嫁が全部やっていて土日は俺が子供の相手をして嫁が家事ってことが多い

延長保育に枠ができたらしく春から嫁は正社員で働きたいらしいが家事や園のお迎えをやらないのであれば家に金を入れたくないと言い出した
子供の貯金は学資＋嫁のパート代貯めているが正社員になったあとも同じようにやりたいらしい

これって非常識だよな？

妻の姉がこの春に出産します。
事故により20歳頃から姉妹だけで生きていたようで、扶養内パートを辞めて週6で姉の手伝いをするつもりのようです。
生活のためにしていたパートを辞めて他所の家庭のメリットにしかならないことをするというのはどうなのでしょうか？
我が家に子供はいません

パートの八方美人な同僚Aが嫌いになってしまった
Aはやたらと社員や派遣にへこへこする人で、そんなことしなくても全く仕事に支障はないのにやたら媚びている
その中に主みたいな派遣（社員より偉そうな人）がいるんだが、その派遣から話かけられると平気で延々と仕事中に話してたりもする
初めはあの派遣に嫌われるとマズイからしょうがないだろうくらいに思ってたけど（本人も言ってたし）、
最近はどう見たって二人ででかい声で楽しくお喋りしてるようにしか見えない
そのせいで、その派遣のことが大嫌いだった別のパートBからAはもの凄く嫌われていた
ただBは大人の対応だったのでAは自分が嫌われてるなんて思ってもいなかった
Bはこの前退職してしまったんだけど、辞める時にAにひどい仕打ちをしたようでAから凄く愚痴られた
Bはあの派遣を好きじゃないよと前から何度も教えてたのに、Aは平気でBのそばで派遣と仲良く仕事中喋ってた
それが原因だろと言っても全く理解してもらえなかった
そして今度は私に同じことをしだした
私が前から迷惑しててどうしても嫌な社員（Aも私も仕事では関わらない）のことをAに聞いてもらってたんだけど、
散々「ひどい！」だの「何でそんなことするんだろう！」とか言ってたくせに、結局その社員にもAはへこへこしていた
それを平気で私に当たり前のように言ってきたので正直キレそうになった
Bに嫌われてた～っ！Bは大人げないと思わない？！て愚痴ってきたくせにまた同じことして嫌われて当然だとしか思えない
それなのに、最近塩対応になった私のことを別のパートに愚痴ってるらしい
こういう人を嫌うのは大人気ないことなんですか？
普通に無理としか思えません