>>75
＞小梨なら既婚でも独身と変わらんだろ

私は既婚子なしだけど、確かに出産、育児はしてないぶん時間も金銭的にも余裕はあるけど
旦那や義理の親がいたり、旦那側の親戚関係もあるんだから独身と変わらん ってことは無いわ
私の場合は要介護の義親と同居だから、親の体調が悪くなれば、世話もあるし病院に連れていくために仕事を遅らせたり休む場合もある
福祉関係にお世話になるなら、手続きに時間を取られることもある
75で書いてあるムカつく人だって、既婚であれば75には与り知らない事情があるんじゃないの
その人達がパートなら尚更、休みやすくはあるよね

うちの職場にもシンママで「子供がー」ってよく休む人がいて、その子供が幼児ならともかく小6だから
正直「ほんとに？」って疑ってしまうけど、それはこっちの勝手な憶測だし、本当に子供が具合悪いのかもしれない
それを会社が雇ってるんだから、私らは何も言えない

>>75
そういう事情だし、どうせヒソヒソされるし、今まで子持ちのカバーしてきたんだから、休んじゃえば良かったね…
子持ち連中が休むと独身や周りがフォローするんだから、文句言える立場でも筋合いないし、文句言うなら今後休んでもフォローしなくてよし。

ドッグランの件は蛇足だねごめん
職場の人には同棲してた彼氏の話はしてなかったんだけど結婚してから「今度の土曜日出勤(2.3ヶ月に1度くらいある)大丈夫？」とかやたらと気遣われるようになったのでモヤモヤしてしまった

>>76
会社とか人によると思うよ。
あなたの会社は今までいた人が
家族の事情で休みやすい環境を作ってくれている。
それができないブラックもたくさんある。
ちなみにうちの会社は「猫の病院に行くんで昼から行きます」が通用する。

>>77
なんか違う

>>79
そうだよね！その会社腐ってるね！
だとしたら、配偶者や子どもだと扶養として税金に免除があるのに、彼氏彼女やペットだと免除もない国も腐ってるよね！！

上でひたすら休むことそのものにムカつくと言ってるくせに、休むこと自体がムカついているわけではない、とか言い出してコイツ頭おかしいのかな？？

>>81
＞そういうの含めて社会的に認められるのが結婚や子育てってことなのかな…

社会的に認められるのは
結婚とか子育てというより「家族」だと思うけどね。
だから彼氏じゃ休めないのよ。
忌引の規定もあるでしょ。

彼氏彼女が理由なら有休使えばいいんですよ
有休で休む場合そもそも理由を言う必要ないし